当社が実施する個人情報保護方針の適用範囲について

●当社が実施する個人情報保護方針は、当社ホームページを訪問されたお客様が当社ホームページ内に設けられたお問合せフォーム、 E-mail、電話、FAXを利用される際に適用されます。

●上記の経路により収集されたお客様の個人情報は、当社の個人情報保護方針に従って管理されます。

●当社の個人情報保護方針は、当社ホームページにリンクされている他社ホームページには適用されません。 お客様が当社ホームページのリンクを介して他社ホームページを利用する際は、リンク先の個人情報に関する項目をご参照ください。

個人情報の収集と利用目的について

●当社では、お客様の同意無しに個人情報を収集することは一切ございません。

●当社ホームページ内に設けられたお問合せフォームでは、お客様の氏名やメールアドレスなどを入力していただくよう求めておりますが、 当社はそれらの情報を、お客様へ返信・回答する目的以外には一切使用いたしません。

●当社ホームページに掲載されている採用情報をご覧になったお客様が当社に問い合わせを行い、その結果得た個人情報は、採用目的以外で使用することは一切ございません。

●当社は、個人情報を第三者に提供・販売・貸与いたしません。

●警察や裁判所などの公的機関から、犯罪阻止の目的で法律に基づく正式な問い合わせを受けた場合にのみ、個人情報を開示することがあります。

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行動計画

従業員が仕事と子育ての両立を実現することができ、 その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備をおこなうために、次世代育成支援対策推進法に基づき以下の行動計画を策定する。

計画期間

平成29年4月16日～平成31年4月30日までの2年間

目標1：

就業規則に定めてある育児に関する制度について社内での周知徹底を図り、更に育児休業中及び復職後の処遇に関する情報提供を年１回行う。

対策：

●平成29年4月　全従業員を対象とした育児休業制度に関する説明会の実施①

●平成30年4月　全従業員を対象とした育児休業制度に関する説明会の実施②

●平成31年4月　全従業員を対象とした育児休業制度に関する説明会の実施③

目標2：

育児休業中の従業員に仕事関係の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する。

対策：

●平成29年 4月　情報の提供時期、回数について社内で検討を行う。

●平成30年10月　情報提供を実施することについて社内への周知を行う。

●平成30年10月　育児休業者への情報提供を実施する。